你的下一个任务从这里开始

在 Metro，我们知道当我们雇佣一名服役人员、退伍军人、国民警卫队/预备役成员或军人配偶时，我们是在招募理解使命、团队合作和责任感的人。

自2012年以来， Metro 的退伍军人员工基础增加了近 50%。如今，退伍军人在以下岗位上表现出色：

• Metro 交通警察
• 公交和铁路运营商
• 机械与技术工种
• 项目经理
• 信息技术专业人士
• 以及许多其他关键角色，推动我们地区的发展

我们积极招聘 、培养和留住 军人和退伍军人人才，因为您的技能和经验为 Metro 带来了明确的战略优势。

我们如何招募军事人才

使命 Metro 是我们全方位整合的战略，专注于与军方社区建立联系。作为这项工作的一部分，我们：

• 在 军事基地和社区活动中举办就业演讲和信息讲座。
• 参加劳工部退伍军人就业服务部的 就业准备研讨会 。
• 在我们所有的军事外展活动中突出军人配偶的职业机会
• 在许多招聘信息中融入军事职业代码（MOS/AFSC/Rating），帮助你快速了解军旅经历如何转化为Metro的平民职业

无论你仍在服役、正在过渡，还是已经是退伍军人，我们都希望你把 Metro 视为一个可以开始下一个篇章的地方。

奖项与荣誉

我们对军队社区的承诺获得了全国认可：

• 2014年，Metro成为首个获得Victory Media颁发的“友好®军人雇主”和“军人配偶友好®”称号的准政府实体，该公司出版《G.I. Jobs》和《Military Spause》。
• Metro从2015年到2026年每年都获得了“友好®军事雇主”称号。

这些荣誉反映了一个简单的真理： 你不仅适合这里——你在这里被重视。

退伍军人成功故事

许多队友曾经穿过这套制服，现在通过 Metro为社区服务。示例包括：

• 从美国公共卫生服务（USPHS）到WMATA健康与养生战略经理的旅程
• 从军事后勤岗位转任危机干预专家WMATA

他们的故事表明，你可以在Metro建立有目标、稳定和成长的第二职业。

探索我们的退伍军人成功故事 ，了解其他人是如何从军队跳槽到 Metro。

为您和您的家庭设计的福利

Metro 提供 有竞争力且全面的福利套餐 ，涵盖支持退伍军人、国民警卫队/预备役成员及其家庭的选项，包括：

• 医疗、牙科及补充人寿保险
• 退休与储蓄项目
• 通过培训课程和继任规划项目实现职业发展
• 学费报销及教育支持，助您继续学习
• 健康促进项目与工作生活资源
• 免费乘坐 Metro Bus 和 Metro Rail

资格和福利可能因职位和工会/非工会身份而异，但我们的重点是一致的： 支持你的整个生活，而不仅仅是你的工作日。

我们在VEVRAA下的承诺

Metro不使用退伍军人优先积分系统。然而，我们完全遵守《越南战争时期退伍军人再适应援助法案》（VEVRAA），该法案包括：

• 禁止在就业中歧视受保护退伍军人
• 要求通过平权行动招募 、招聘、晋升和留住 退伍军人

与VEVRAA一致，我们：

• 开展针对退伍军人社区的专项宣传
• 与退伍军人服务组织和机构合作
• 邀请申请人在申请过程中自我认同为受保护退伍军人

平等机会雇主

WMATA 是一个机会均等的雇主。所有符合条件的申请者将获得不论种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、残疾、受保护退伍军人身份或其他受适用联邦法律保护的身份的就业考虑。