Metro Leaders de la Police des Transports faisant partie de la promotion internationale inaugurale à obtenir leur diplôme de la DC Police Leadership Academy

Après avoir collaboré avec des responsables des forces de l’ordre du monde entier au cours des trois derniers mois, le capitaine Aaron Donald et le lieutenant Michael Bradshaw du Metro Transit Police Department ont obtenu leur diplôme de la première promotion de la DC Police Leadership Academy (DCPLA) organisée par le Metropolitan Police Department (MPD).

La promotion d’environ 70 leaders émergents des forces de l’ordre comprenait des participants venus de tout les États-Unis ainsi que des représentants d’Allemagne, du Canada, des Pays-Bas et d’Angleterre. Le programme de trois semaines était divisé en deux sessions. Les participants se sont engagés dans la construction de l’avenir de la police en développant leurs capacités de leadership personnelles à travers le discours et des activités interactives.

Le capitaine Donald est un vétéran de 13 ans et occupe actuellement le poste de commandant de district pour le MTPD. Il a occupé divers postes, allant de liaison avec la Joint Terrorism Task Force du FBI à commandant de la division des opérations spéciales du MTPD, ainsi qu’à des postes au Bureau des responsabilités professionnelles et inspections et à la division des enquêtes criminelles.

Le lieutenant Bradshaw est un vétéran de 15 ans et sert actuellement comme commandant de section au Bureau des opérations de patrouille. Il a occupé des postes de direction à la fois dans les divisions des enquêtes criminelles et la division canine.

« Tout au long de leur carrière au sein du MTPD, le capitaine Donald et le lieutenant Bradshaw ont démontré leur leadership », a déclaré le chef du MTPD, Michael Anzallo. « Faire partie de la première promotion de la DCPLA les aidera à former les officiers actuels et futurs et nous les félicitons pour leur diplôme. »

L’objectif de l’Académie de Leadership de la Police de DC est de former un groupe solide de superviseurs de deuxième ligne, adaptables, créatifs et motivant les autres. La DCPLA forme des leaders qui font preuve de normes élevées d’intégrité, de confiance, d’ouverture, d’humilité et de respect. Le programme favorise l’aculture de leaders policiers positifs qui comprennent la profession des forces de l’ordre au-delà de leur rôle assigné – des leaders qui créent et maintiennent un sentiment de but et d’innovation dans leurs agences.

« Nous nous concentrons sur la construction d’une légion mondiale de leaders policiers qui s’efforcent de transférer continuellement l’excellence à tous les niveaux d’une force de police », a déclaré Robert J. Contee, III, chef de police du MPD. « Je suis convaincu que l’académie du leadership continuera de préparer nos futurs responsables policiers à une progression et à un succès continus dans tout environnement de sécurité publique. »

À PROPOS DE LA DCPLA : Le département de police métropolitaine a créé la DCPLA en 2022 dans le but de fournir aux jeunes leaders policiers du monde entier les outils, idées et stratégies fondamentaux nécessaires pour diriger au sein de leurs agences en une période cruciale pour l’avancement des organisations de maintien de l’ordre. Ce programme cible les dirigeants de niveau intermédiaire (c’est-à-dire ceux qui gèrent des managers, mais qui ne sont pas encore dans les rangs nommés). Grâce à ce programme, les participants développent un état d’esprit de croissance critique et apprennent des approches managériales essentielles pour perfectionner leurs compétences en leadership personnel et organisationnel.