Metro Mga lider ng Transit Police na bahagi ng internasyonal na inaugural class upang magtapos mula sa DC Police Leadership Academy

Matapos makipagtulungan sa mga pinuno ng pagpapatupad ng batas mula sa buong mundo sa huling tatlong buwan, sina Kapitan Aaron Donald at Tenyente Michael Bradshaw ng Metro Transit Police Department ay nagtapos mula sa inaugural class ng DC Police Leadership Academy (DCPLA) na pinangasiwaan ng Metropolitan Police Department (MPD).

Ang klase ng humigit-kumulang 70 tumataas na mga lider ng pagpapatupad ng batas ay kinabibilangan ng mga kalahok mula sa buong US at mga kinatawan mula sa Alemanya, Canada, Netherlands, at England. Ang tatlong linggong programa ay nahahati sa dalawang sesyon. Ang mga kalahok ay nakikibahagi sa paghubog ng hinaharap ng pulisya sa pamamagitan ng pagbuo ng kanilang mga personal na kakayahan sa pamumuno sa pamamagitan ng diskurso at mga interactive na aktibidad.

Si Kapitan Donald ay isang 13-taong beterano at kasalukuyang nagsisilbi bilang District Commander para sa MTPD. Naglingkod siya sa iba't ibang mga tungkulin mula sa pagiging isang liaison sa Joint Terrorism Task Force ng FBI hanggang sa Commander ng MTPD's Special Operations Division pati na rin ang mga posisyon sa Office of Professional Responsibilities and Inspections at Criminal Investigations Division.

Si Lieutenant Bradshaw ay isang 15-taong beterano at kasalukuyang nagsisilbi bilang Section Commander sa Patrol Operations Bureau. Naglingkod siya sa mga posisyon sa pamumuno sa parehong Criminal Investigations Division at sa Canine Division.

"Sa buong kanilang karera sa MTPD, ipinakita nina Kapitan Donald at Tenyente Bradshaw ang kanilang pamumuno," sabi ni MTPD Chief Michael Anzallo. "Ang pagiging bahagi ng inaugural class ng DCPLA ay makakatulong sa kanila na hubugin ang kasalukuyan at hinaharap na mga opisyal at binabati namin sila sa kanilang pagtatapos."

Ang layunin ng DC Police Leadership Academy ay upang bumuo ng isang malakas na kadre ng mga pangalawang linya ng mga superbisor na madaling umangkop, malikhain, at mag-udyok sa iba. Ang DCPLA ay bumubuo ng mga pinuno na nagpapakita ng mataas na pamantayan ng integridad, tiwala, pagiging bukas, pagpapakumbaba, at paggalang. Ang programa ay nagpapadali sa kultura ng mga positibong pinuno ng pulisya na nauunawaan ang propesyon ng pagpapatupad ng batas na lampas sa kanilang itinalagang tungkulin - mga pinuno na lumilikha at nagpapanatili ng isang pakiramdam ng layunin at pagbabago sa kanilang mga ahensya.

"Nakatuon kami sa pagbuo ng isang pandaigdigang legion ng mga pinuno ng pulisya na nagsusumikap na patuloy na ilipat ang kahusayan sa bawat antas ng puwersa ng pulisya," sabi ni MPD Chief of Police Robert J. Contee, III. "Tiwala ako na ang leadership academy ay patuloy na magtatakda ng aming mga pinuno ng pulisya sa hinaharap para sa patuloy na pagsulong at tagumpay sa anumang kapaligiran sa kaligtasan ng publiko."

TUNGKOL sa DCPLA: Nilikha ng Metropolitan Police Department ang DCPLA noong 2022 na may layuning magbigay sa mga umuusbong na pinuno ng pulisya mula sa buong mundo ng mga pangunahing tool, ideya, at diskarte na kinakailangan upang mamuno sa loob ng kanilang mga ahensya sa isang kritikal na oras para sa pagsulong ng mga organisasyon ng pagpapatupad ng batas. Ang programang ito ay nagta-target sa mga mid-level leader (ibig sabihin, ang mga namamahala sa mga manager, ngunit hindi pa nasa mga itinalagang ranggo). Sa pamamagitan ng programang ito, ang mga kalahok ay bumuo ng isang kritikal na pag-iisip ng paglago, at natututo ng mahahalagang diskarte sa pamamahala upang mahasa ang kanilang mga kasanayan sa pamumuno sa personal at organisasyon.