Metro رهبران پلیس حمل و نقل که بخشی از اولین کلاس بین المللی فارغ التحصیل آکادمی رهبری پلیس دی سی هستند

پس از همکاری با رهبران اجرای قانون از سراسر جهان در سه ماه گذشته، کاپیتان آرون دونالد و ستوان مایکل بردشاو از اداره پلیس ترانزیت Metro از اولین دوره آکادمی رهبری پلیس دی سی (DCPLA) که توسط اداره پلیس متروپولیتن (MPD) برگزار شد، فارغ التحصیل شدند.

این کلاس متشکل از حدود ۷۰ رهبر نوظهور اجرای قانون شامل شرکت کنندگانی از سراسر ایالات متحده و نمایندگانی از آلمان، کانادا، هلند و انگلستان بود. برنامه سه هفته ای به دو جلسه تقسیم شد. شرکت کنندگان با توسعه توانایی های رهبری شخصی خود از طریق گفتگو و فعالیت های تعاملی، در شکل دهی آینده پلیس مشارکت داشتند.

کاپیتان دونالد ۱۳ سال سابقه خدمت دارد و در حال حاضر به عنوان فرمانده منطقه ای MTPD خدمت می کند. او در سمت های مختلفی خدمت کرده است؛ از ارتباط با نیروی مشترک مبارزه با تروریسم اف بی آی تا فرماندهی بخش عملیات ویژه MTPD و همچنین سمت هایی در دفتر مسئولیت های حرفه ای و بازرسی ها و بخش تحقیقات جنایی.

ستوان بردشاو ۱۵ سال سابقه خدمت دارد و در حال حاضر به عنوان فرمانده بخش در اداره عملیات گشت خدمت می کند. او در سمت های رهبری در هر دو بخش تحقیقات جنایی و بخش سگ ها خدمت کرده است.

رئیس MTPD، مایکل آنزالو، گفت: «در طول دوران خدمت خود در MTPD، کاپیتان دونالد و ستوان بردشاو رهبری خود را نشان داده اند.» «عضویت در اولین کلاس DCPLA به آن ها کمک می کند تا افسران فعلی و آینده را شکل دهند و فارغ التحصیلی شان را تبریک می گوییم.»

هدف آکادمی رهبری پلیس دی سی پرورش گروهی قوی از سرپرستان خط دوم است که سازگار، خلاق و انگیزه بخش دیگران باشند. DCPLA رهبرانی را پرورش می دهد که استانداردهای بالایی از صداقت، اعتماد، گشودگی، تواضع و احترام را نشان می دهند. این برنامه فرهنگ رهبران مثبت پلیس را تسهیل می کند که حرفه اجرای قانون را فراتر از نقش های تعیین شده خود درک می کنند؛ رهبرانی که حس هدف و نوآوری را در سازمان های خود ایجاد و حفظ می کنند.

رابرت جی. کونتی، رئیس پلیس پلیس MPD گفت: «ما بر ساختن لژیونی جهانی از رهبران پلیس تمرکز داریم که تلاش می کنند برتری را در هر سطح نیروی پلیس به طور مستمر منتقل کنند.» «اطمینان دارم که آکادمی رهبری همچنان رهبران آینده پلیس ما را برای پیشرفت و موفقیت در هر محیط ایمنی عمومی آماده خواهد کرد.»

درباره DCPLA: اداره پلیس متروپولیتن در سال ۲۰۲۲ DCPLA را با هدف ارائه ابزارها، ایده ها و استراتژی های اساسی لازم برای رهبری در سازمان های خود در زمان حساس پیشرفت سازمان های اجرای قانون به رهبران نوظهور پلیس از سراسر جهان ایجاد کرد. این برنامه رهبران سطح میانی (یعنی آن هایی که مدیران را مدیریت می کنند اما هنوز در رده های منصوب نشده اند) را هدف قرار می دهد. از طریق این برنامه، شرکت کنندگان ذهنیت رشد انتقادی را توسعه می دهند و رویکردهای ضروری مدیریتی را برای تقویت مهارت های رهبری شخصی و سازمانی خود می آموزند.