ماموریت بعدی شما از اینجا شروع می شود

در Metroمی دانیم که وقتی یک عضو نظامی، کهنه سرباز، عضو گارد/ذخیره یا همسر نظامی استخدام می کنیم، کسی را می آوریم که مأموریت، کار تیمی و پاسخگویی را درک می کند.

از سال ۲۰۱۲، Metro تعداد کارکنان کهنه سربازان نظامی خود را تقریبا ۵۰٪ افزایش داده است. امروزه، کهنه سربازان در نقش هایی مانند:

• Metro افسران پلیس حمل و نقل
• اپراتورهای اتوبوس و راه آهن
• مکانیک ها و حرفه های ماهرانه
• مدیران پروژه
• متخصصان فناوری اطلاعات
• و بسیاری نقش های حیاتی دیگر که منطقه ما را در حرکت نگه می دارند

ما فعالانه در پی استخدام، توسعه و حفظ استعدادهای نظامی و کهنه سربازان هستیم زیرا مهارت ها و تجربه شما به Metro مزیت استراتژیک واضحی می دهد.

چگونه استعدادهای نظامی را جذب می کنیم

مأموریت Metro استراتژی کاملا یکپارچه ما است که بر ارتباط با جامعه نظامی متمرکز است. در چارچوب این تلاش، ما:

• ارائه های اشتغال و جلسات اطلاعاتی درباره پایگاه های نظامی و رویدادهای مبتنی بر جامعه.
• در کارگاه های آمادگی شغلی با خدمات اشتغال کهنه سربازان وزارت کار شرکت کنید.
• فرصت های شغلی برای همسران نظامی را در تمام رویدادهای آموزشی نظامی ما برجسته کنید
• کدهای شغلی نظامی (MOS/AFSC/Rating) را در بسیاری از آگهی های شغلی وارد کنید تا سریع تر ببینید تجربه نظامی شما چگونه به مشاغل غیرنظامی در Metro

چه هنوز در حال خدمت باشید، چه در حال تغییر جنسیت یا کهنه سرباز، می خواهیم Metro را جایی ببینید که فصل بعدی شما می تواند آغاز شود.

جوایز و تقدیرها

تعهد ما به جامعه نظامی در سطح ملی به رسمیت شناخته شده است:

• در سال ۲۰۱۴، Metro نخستین نهاد شبه دولتی شد که هر دو عنوان کارفرمای دوستدار® نظامی و همسر® دوست نظامی را از ویکتوری مدیا، ناشر G.I. Jobs و Military Spouse، دریافت کرد.
• Metro هر سال از ۲۰۱۵ تا ۲۰۲۶ عنوان کارفرمای دوستدار® نظامی را کسب کرده است.

این افتخارات بازتاب یک حقیقت ساده است: تو فقط اینجا جا نمی افتی – اینجا ارزشمند هستی.

داستان های موفقیت کهنه سربازان

بسیاری از هم تیمی های ما زمانی این یونیفرم را می پوشیدند و اکنون از طریق Metroبه جامعه ما خدمت می کنند. نمونه ها عبارتند از:

• سفر از خدمات بهداشت عمومی ایالات متحده (USPHS) تا مدیر استراتژی سلامت و تندرستی در WMATA
• انتقال از نقش های لجستیک نظامی به سمت متخصص مداخله در بحران در WMATA

داستان های آن ها نشان می دهد که می توان با هدف، ثبات و رشد در Metroیک حرفه دوم ساخت.

داستان های موفقیت کهنه سربازان ما را بررسی کنید تا ببینید دیگران چگونه از ارتش به Metroجهش کرده اند.

مزایایی که برای شما و خانواده تان طراحی شده اند

Metro یک بسته مزایای رقابتی و جامع با گزینه هایی ارائه می دهد که از جانبازان، اعضای گارد/ذخیره و خانواده هایشان حمایت می کند، از جمله:

• بیمه عمر، پزشکی، دندانپزشکی و تکمیلی
• برنامه های بازنشستگی و پس انداز
• توسعه شغلی از طریق کلاس های آموزشی و برنامه های برنامه ریزی جانشینی
• بازپرداخت شهریه و حمایت آموزشی برای کمک به ادامه یادگیری
• برنامه های سلامتی و منابع کار و زندگی
• سفر رایگان در سایت های Metro Bus و Metro Rail

شرایط و مزایا ممکن است بسته به موقعیت شغلی و وضعیت اتحادیه یا غیر اتحادیه ای متفاوت باشد، اما تمرکز ما یکسان است: حمایت از کل زندگی شما، نه فقط روز کاری تان.

تعهد ما تحت VEVRAA

Metro از سیستم امتیاز ترجیحی کهنه سربازان استفاده نمی کند. با این حال، ما کاملا با قانون کمک به سازگاری کهنه سربازان دوران ویتنام (VEVRAA) مطابقت داریم که:

• تبعیض در اشتغال علیه کهنه سربازان محافظت شده را ممنوع می کند
• برای جذب، استخدام، ارتقا و حفظ کهنه سربازان نیازمند اقدام مثبت است

مطابق با VEVRAA، ما:

• فعالیت های اختصاصی برای جامعه کهنه سربازان انجام دهید
• همکاری با سازمان ها و سازمان های خدمات به کهنه سربازان
• از متقاضیان دعوت کنید تا در طول فرایند درخواست، خود را به عنوان کهنه سربازان محافظت شده معرفی کنند

کارفرمای فرصت برابر

WMATA کارفرمای فرصت برابر است. تمام متقاضیان واجد شرایط بدون توجه به نژاد، رنگ، مذهب، جنسیت، گرایش جنسی، هویت جنسیتی، ملیت، معلولیت، وضعیت کهنه سرباز محافظت شده یا هر وضعیت دیگری که توسط قانون فدرال قابل اجرا محافظت می شود، برای استخدام مورد بررسی قرار خواهند گرفت.