Metro Líderes de la Policía de Tránsito forman parte de la promoción internacional inaugural que se gradua de la Academia de Liderazgo Policial de DC

Tras trabajar junto con líderes de las fuerzas del orden de todo el mundo durante los últimos tres meses, el capitán Aaron Donald y el teniente Michael Bradshaw del Departamento de Policía de Tránsito de Metro se graduaron de la promoción inaugural de la Academia de Liderazgo Policial de DC (DCPLA), organizada por el Departamento de Policía Metropolitana (MPD).

La promoción de aproximadamente 70 líderes emergentes de las fuerzas del orden incluía participantes de todo Estados Unidos y representantes de Alemania, Canadá, Países Bajos e Inglaterra. El programa de tres semanas se dividió en dos sesiones. Los participantes participaron en la configuración del futuro de la policía desarrollando sus habilidades personales de liderazgo a través del discurso y actividades interactivas.

El capitán Donald es un veterano de 13 años y actualmente ejerce como comandante de distrito del MTPD. Ha desempeñado diversos cargos, desde enlace con la Fuerza de Tarea Conjunta contra el Terrorismo del FBI hasta comandante de la División de Operaciones Especiales del MTPD, así como en cargos en la Oficina de Responsabilidades Profesionales e Inspecciones y la División de Investigaciones Criminales.

El teniente Bradshaw es un veterano de 15 años y actualmente sirve como comandante de sección en la Oficina de Operaciones de Patrulla. Ha ocupado cargos de liderazgo tanto en la División de Investigaciones Criminales como en la División Canina.

"A lo largo de sus carreras en el MTPD, el capitán Donald y el teniente Bradshaw han demostrado su liderazgo", dijo el jefe del MTPD, Michael Anzallo. "Formar parte de la primera promoción de la DCPLA les ayudará a formar a los oficiales actuales y futuros y les felicitamos por su graduación."

El objetivo de la Academia de Liderazgo Policial de DC es formar un sólido grupo de supervisores de segunda línea que sean adaptables, creativos y motiven a los demás. DCPLA forma líderes que demuestran altos estándares de integridad, confianza, apertura, humildad y respeto. El programa fomenta la cultura de líderes policiales positivos que comprenden la profesión de la aplicación de la ley más allá de su rol asignado, líderes que crean y mantienen un sentido de propósito e innovación en sus agencias.

"Nos centramos en construir una legión global de líderes policiales que se esfuercen por transferir continuamente la excelencia en todos los niveles de una fuerza policial", dijo el jefe de policía del MPD, Robert J. Contee, III. "Confío en que la academia de liderazgo seguirá preparando a nuestros futuros líderes policiales para un avance y éxito continuos en cualquier entorno de seguridad pública."

SOBRE DCPLA: El Departamento de Policía Metropolitana creó DCPLA en 2022 con la intención de proporcionar a los líderes policiales emergentes de todo el mundo las herramientas, ideas y estrategias fundamentales necesarias para liderar dentro de sus agencias en un momento crítico para el avance de las organizaciones policiales. Este programa está dirigido a líderes de nivel medio (es decir, aquellos que gestionan a los directivos, pero que aún no están en los rangos designados). A través de este programa, los participantes desarrollan una mentalidad crítica de crecimiento y aprenden enfoques esenciales de gestión para perfeccionar sus habilidades de liderazgo personal y organizacional.