Metro قادة شرطة النقل من الدفعة الدولية الأولى التي تخرجت من أكاديمية القيادة في شرطة العاصمة

بعد العمل مع قادة إنفاذ القانون من جميع أنحاء العالم خلال الأشهر الثلاثة الماضية، تخرج النقيب آرون دونالد والملازم مايكل برادشو من إدارة شرطة النقل Metro من الدفعة الافتتاحية لأكاديمية قيادة شرطة العاصمة (DCPLA) التي استضافتها شرطة العاصمة (MPD).

شمل الدفعة التي تضم حوالي 70 قائدا صاعدا في إنفاذ القانون مشاركين من جميع أنحاء الولايات المتحدة وممثلين من ألمانيا وكندا وهولندا وإنجلترا. تم تقسيم البرنامج الذي استمر ثلاثة أسابيع إلى جلستين. شارك المشاركون في تشكيل مستقبل الشرطة من خلال تطوير قدراتهم القيادية الشخصية من خلال الحوار والأنشطة التفاعلية.

الكابتن دونالد هو مخضرم منذ 13 عاما ويشغل حاليا منصب قائد المنطقة في شرطة MTPD. خدم في عدة مناصب بدءا من كونه حلقة وصل مع فرقة مكافحة الإرهاب المشتركة في مكتب التحقيقات الفيدرالي إلى قائد قسم العمليات الخاصة في شرطة MTPD، بالإضافة إلى مناصب في مكتب المسؤوليات المهنية والتفتيش وقسم التحقيقات الجنائية.

الملازم برادشو هو مخضرم لمدة 15 عاما ويشغل حاليا منصب قائد قسم في مكتب عمليات الدوريات. شغل مناصب قيادية في كل من أقسام التحقيقات الجنائية وقسم الكلاب.

قال رئيس شرطة MTPD مايكل أنزالو: "خلال مسيرتهما المهنية مع شرطة MTPD، أظهر الكابتن دونالد والملازم برادشو قيادتهما." "كونهم جزءا من الدفعة الأولى لجمعية DCPLA سيساعدهم في تشكيل الضباط الحاليين والمستقبليين ونهنئهم على تخرجهم."

هدف أكاديمية القيادة الشرطية في واشنطن العاصمة هو تطوير فريق قوي من المشرفين في الصف الثاني الذين يتمتعون بالتكيف والمبدعين ويحفزون الآخرين. تطور DCPLA قادة يظهرون معايير عالية من النزاهة والثقة والانفتاح والتواضع والاحترام. يسهل البرنامج ثقافة قادة الشرطة الإيجابيين الذين يفهمون مهنة إنفاذ القانون خارج أدوارهم الموكلة - قادة يخلقون ويحافظون على إحساس بالهدف والابتكار في وكالاتهم.

قال رئيس شرطة شرطة ماساتشوال روبرت جي. كونتي الثالث: "نحن نركز على بناء جيش عالمي من قادة الشرطة الذين يسعون لنقل التميز باستمرار على كل مستوى من مستويات قوة الشرطة." "أنا واثق أن أكاديمية القيادة ستواصل إعداد قادة الشرطة المستقبليين لدينا للتقدم والنجاح المستمر في أي بيئة سلامة عامة."

حول DCPLA: أنشأت إدارة شرطة العاصمة DCPLA في عام 2022 بهدف تزويد قادة الشرطة الصاعدين من جميع أنحاء العالم بالأدوات الأساسية والأفكار والاستراتيجيات اللازمة للقيادة داخل وكالاتهم خلال فترة حرجة لتقدم منظمات إنفاذ القانون. يستهدف هذا البرنامج القادة المتوسطين (أي أولئك الذين يديرون المديرين لكنهم لم يصلوا بعد إلى الرتب المعينين). من خلال هذا البرنامج، يطور المشاركون عقلية النمو النقدي، ويتعلمون أساليب الإدارة الأساسية لصقل مهاراتهم القيادية الشخصية والمؤسسية.